Ich begleite Menschen und Organisationen im Wandel.
Was mich antreibt, ist die Überzeugung, dass Veränderung nicht von außen gemacht, sondern von innen heraus ermöglicht wird – durch Vertrauen, Beziehung und Haltung.
Ich arbeite systemisch, prozessorientiert und mit einem klaren Blick auf das, was unter der Oberfläche wirkt. Dabei verbinde ich Reflexionsräume mit Struktur – und begleite Menschen dabei, ihren Platz zu finden:
dort, wo sie wirksam sind.
Mein beruflicher Weg ist geprägt von der Leidenschaft für Entwicklung – in Organisationen, in Teams und in Einzelnen. Ich liebe es zu lernen, Menschen in Bewegung zu bringen und mit ihnen gemeinsam tragfähige Veränderungsprozesse zu gestalten.
Was mich leitet
Vertrauen
Beziehung ist der Schlüssel für Entwicklung. Vertrauen schafft die Basis für alles Weitere.
Gerechtigkeit
Ich achte auf das, was unausgesprochen bleibt – und setze mich für Gleichwürdigkeit und Fairness im Miteinander ein.
Wohlwollende Grundhaltung
Ich bin überzeugt: Haltung zeigt sich in kleinen Gesten – in der Art, wie wir zuhören, Raum halten und anderen begegnen.
Lernfreude
Ich glaube an Entwicklung – bei Menschen wie bei Systemen. Lernen ist für mich keine Methode, sondern eine Haltung.
Arbeitsschwerpunkte
- Organisationsentwicklung: Begleitung von Change-, Transformations- und Kulturwandlungsprozessen in der Organisation
- New Work / Agilität: Unterstützung/Beratung/Training bei Einführung/Umsetzung agiler Praktiken, Methoden, Frameworks (bspw. Scrum, SAFe6, OKR)
- Beziehungsgestaltung/Teamentwicklung: Identitätsstiftung, Common-Ground und Reifegraderhöhung von (interdisziplinären) Teams/Abteilungen
- Veranstaltungen: Workshopgestaltung und -Durchführungen, Moderation auch in Großgruppen
- Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation und Feedback bzw. Feed-forward etablieren.
Berufspraxis
- Tätig als Systemischer Coach, Agiler Coach, Prozessbegleiter, Organisationsentwickler
- Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bankenumfeld in verschiedenen Positionen (IT-Revision, Business Analyse)
- Seit über 4 Jahren Prozessbegleiter, systemischer / agiler Coach und OE-Berater
- Mehrjährige Trainingserfahrung im IT-Bereich und im agilen Umfeld in verschiedenen Positionen (IT-Revision, Business Analyse)
Aus-/Weiterbildung
- Aktuelle Ausbildung: Systemische Beratung und Organisationsentwicklung (Wandelplan),
- Mental Leadership Coach (balance me)
- Co-Leitung/Tutor Fortbildung Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (Wandelplan)
- Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement (Wandelplan anerkannt durch DBVC)
- Zertifizierungen: SAFe 6 Agilist (SAFe)
- Curriculum Visual Facilitator (bikablo)
- Design Thinking Coach Level 1 (IFAAI)
- Professional Scrum Product Owner I (Scrum.org),
- Professional Scrum Master I (Scrum.org)
"Klarheit im Inneren ist der Anfang für Orientierung im Außen.“
Peter Hölper